中国凯发国际平台首页,凯发k8官方首页,凯发k8国际手机下载网站群

中国凯发国际平台首页,凯发k8官方首页,凯发k8国际手机下载科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称中国凯发国际平台首页,凯发k8官方首页,凯发k8国际手机下载)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

详情页

学术带头人负责制、科研经费“包干制” 省医学科学院这样向“新”而行

作者:小编 发布日期:2024-09-26 04:32:30

  网络文明豫见华章丨凝聚网络谣言治理合力 2024年河南省网络辟谣主题分享活动在漯河举办

  在项目产生上,实行招标制、揭榜挂帅、赛马制★■■★★;在项目考核评价上,建立以创新绩效为核心的中长期综合评价机制★◆★,实行标志性成果、代表作制。

  赋予科学家技术路线决定权、经费支配权、资源调度权,对基础研究给予稳定的经费支持,对潜心科研★■◆◆■、扎根创业的科研人才给予充分信任。

  中原医学科学城携手4部门★◆★■★■“组团”发展 已签约“医★◆◆”字号项目66个总投资额929◆■.2亿元

  针对成果转化的堵点痛点,实行医学科技成果转移转化十条激励政策,转化收益主要用于奖励科技成果完成人。设立技术评估评价中心◆■、临床试验发展中心、科技研发与医学转化平台◆■★,注册成立成果转化公司。省医学科学院已分三批转化85项科研成果★◆★◆◆◆,签约合同金额2.5亿元。

  大河网讯 医学科技创新面向人民生命健康■■★◆■★,灵活高效的体制机制是激发创新创造活力的关键★★■◆◆★。《河南省医学科学院发展促进条例》把体制机制作为单独一章◆◆■■,而且其他章节也能看到体制机制创新的相关条款■◆★,省医学科学院在体制机制方面开展了哪些探索创新?9月25日,省医学科学院相关负责人回答了这个问题。

  按照新型研发机构治理架构,实行理事会决策下的院长负责制,设立战略咨询委员会、学术委员会■◆;为便于统筹全省医学科技资源,由省卫生健康委党组主要负责兼任党委书记。

  出台打造高水平人才集聚体系实施方案,创新人才培养◆■、引进、评价、待遇、使用■◆★、激励等机制,建立职称评审直通车制度,推荐符合条件的优秀青年拔尖人才申报高级职称。目前★■,省医学科学院已引进院士12人,组建课题团队102个。

  “省医学科学院将深入贯彻党的二十届三中全会■★◆、省委十一届七次全会精神,认真落实《河南省医学科学院发展促进条例》规定★★◆■,锚定世界标准■★■、国内一流的目标定位,围绕健全完善高效的科研组织机制、科学的激励评价机制◆◆■■■■、灵活的引才育才机制、多元的资金筹措机制、畅通的成果转化机制■■★■★,改革创新■◆◆、攻坚克难,加快建成国家医学科学的重要方面军★★◆。■■■◆★■”该负责人说◆★★◆◆■。(宋向乐 刘思嘉)